“放手”也要注重指导把关

■中部战区空军某场站汽车连干部  王鑫

前不久，在连队组织的会餐上，炊事员苏奕霖为大家精心烹制的几道拿手菜博得了一致好评。看着训练归来的战友大快朵颐，我由衷地为苏奕霖感到高兴。

今年初，我在谈心交流中得知，虽然入伍后学习的是汽车驾驶专业，但苏奕霖一直有个“大厨梦”，来到部队后也希望成为一名炊事员。炊事岗位虽然平凡，但并不轻松。考虑到苏奕霖本人的强烈意愿，加之连队驾驶员保障力量充足，通过党支部会议讨论，我们决定给苏奕霖一次机会，把他调到炊事班，让他从“实习炊事员”干起，干好再“转正”。

走上三尺灶台，苏奕霖十分珍惜这个圆梦机会。白天，他铆在后厨，从切菜配菜学起；晚上，收拾完碗筷餐具后，他就一头扎进书里，钻研烹饪技巧；周末休息时间，他也经常用手机观看做菜教学视频……凭着这股劲头，苏奕霖进步很快。见此情景，我和连队骨干放下心来，炊事班班长开始让他放手去做。

然而，在一次准备午餐时，原本应该负责配菜的苏奕霖，看见班里同志忙得腾不开手，便擅自做主尝试烹饪比较复杂的菜肴。由于班长此前发话，让苏奕霖放手去做，其他人便也没有制止。结果，因为操作不当，苏奕霖被烫伤了。

这件事引起了连队骨干的议论：有的同志认为，经历挫折才能收获成长，及时放手没有问题；也有人觉得，不应过早让能力基础薄弱的同志单独执行任务，苏奕霖的受伤反映出干部骨干的帮带不到位……大家的讨论也引发了我的思考——在过往工作中，包括我在内的不少干部骨干，其实都存在对“表现积极者”放手过早的情况，虽然本意是为了给官兵积极搭台子、引路子，但没有做好实时安全提醒和监督，导致这些能力尚在“爬坡期”的战士出现了冒进的苗头。

当下连队官兵大多学历较高、个性较强，对于成长规划有自己的想法，作为一线带兵人，既要肯定大家的合理诉求，也要守好底线，在安全合理的范围内，做好监督把关和安全提醒，帮助他们循序渐进，更好发展。为此，我很快调整工作方法，在肯定苏奕霖前期工作表现的同时，安排班长骨干加强把关，细化对他操作技能方面的安全提醒，并且及时梳理连队各岗位人员情况，对新换岗、新任职的班排骨干投入更多关怀，鼓励大家在确保安全的基础上积极干好工作。

如今，越来越多的新同志勤学苦练，在各自岗位上取得了不错的成绩，骨干们也不断改进带兵方法，连队各项工作亮点频出。

（沙漠、完备整理）

（瞭新社）